Cette réforme des retraites n'est pas notre réforme !
Présenté le 23 janvier par le gouvernement d’Elisabeth Borne en Conseil des Ministres, le projet de loi sur la réforme des retraites entend reporter l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans dès 2030 et allonger à 43 ans la durée de cotisation nécessaire dès 2027. Cette réforme des retraites survient dans un contexte politique et social particulièrement mouvementé, marqué par la guerre en Ukraine, la crise énergétique et l’inflation.
Volt France promeut une démocratie pluraliste et participative et condamne donc le recours à une procédure accélérée devant le Parlement ainsi que le manque de dialogue social.
Volt France défend une approche positive pour répondre à l'enjeu d'équité et d’équilibre du système des retraites grâce à une réforme vers un système de retraites universel par points, largement co-construite avec les syndicats et la société civile.
Volt France veut mettre au cœur de nos propositions et des débats l’évolution du travail et de sa pénibilité en France et en Europe.
Cette réforme n'est pas notre réforme !
Le 11 janvier 2023, Sven Franck, coprésident de Volt France critiquait l'approche du gouvernement français, alertant notamment sur les risques d'un passage en force, après un automne 2022 marqué par l'utilisation répétée par le gouvernement de l'article 49.3. A cet égard, en faisant passer la réforme des retraites dans le projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale, le gouvernement contraint les parlementaires à discuter et voter ce projet de loi dans l'urgence.
Volt France promeut une démocratie pluraliste et participative et condamne donc le recours à cette procédure accélérée ainsi que le manque de dialogue social. Afin de répondre à l'enjeu du besoin d’équilibre du système des retraites, Volt France souligne la nécessité d’une réforme co-construite - dans le cadre du Conseil Économique, Social et Environnemental et/ou d'une Convention citoyenne - avec les syndicats, les partis politiques, et les citoyens français, européens et extra-communautaires qui cotisent sur le territoire français.
Nous défendons une approche positive pour répondre à l'enjeu d'équité et d’équilibre du système des retraites. Nous proposons à la discussion une réforme systémique, fondée sur le passage à un mode de calcul des pensions par points, largement partagé en Europe et défendu de longue date en France par les organisations syndicales dites "réformistes".
En l’état, la réforme proposée par le gouvernement se réduit à des ajustements financiers et fait peser l'essentiel des efforts sur les classes moyennes et les plus jeunes et plus particulièrement au sein de ces catégories de la population, sur les femmes. Volt appelle donc à un changement de méthode et à des mesures correctives plus fortes permettant de remédier aux inégalités entre hommes et femmes et de mieux répartir les efforts entre les générations. Pour un système de retraite féministe, les périodes de maternité, d’éducation des enfants et plus généralement les périodes de soins à autrui ne doivent pas être un frein à l’accès à des pensions d’un montant satisfaisant. Afin que toutes les générations puissent contribuer à l'effort collectif à proportion de leurs moyens, Volt France préconise une négociation sur la taxation des pensions des plus aisés ainsi que et plus généralement des plus hauts revenus (par exemple via une nouvelle modulation des taux CSG en fonction du revenu fiscal de référence)
Réformer le travail tout autant que les retraites !
Le 11 janvier, Olivier Véran, porte-parole du gouvernement annonçait la possibilité d’un départ anticipé à la retraite pour certaines personnes exposées à un ou plusieurs risques professionnels dans l'exercice de leurs métiers. Si cette réforme propose d'abaisser les seuils pour deux des six critères de pénibilité comptabilisés, nous estimons que ces mesures restent insuffisantes. Nous voulons mettre au cœur de nos propositions et des débats l’évolution du travail et de sa pénibilité en France et en Europe.
Plusieurs mesures peuvent être discutées collectivement comme par exemple:
le déploiement de la semaine de quatre jours dans les secteurs publics et privés,
un relèvement des salaires et recrutements dans certaines filières publiques et notamment les services publics de “premières lignes” dans les hôpitaux et l'aide sociale à l'enfance par exemple mais aussi plus généralement dans l’éducation, l'enseignement supérieur et la recherche et la formation continue,
le financement d’un fonds pénibilité d'appui aux reconversions professionnelles renforcé par le prélèvement d'une taxe spéciale sur les revenus du capital,
l'appui à l'automatisation de certaines tâches et à l'innovation dans les métiers identifiés comme particulièrement exposés aux critères de pénibilité,
le renforcement de critères liés à la qualité de vie au travail dans les marchés publics et les dispositifs ESG (financement des entreprises).
Le système des retraites est au cœur du contrat social français, chaque réforme est donc logiquement et légitimement ardemment débattue. Volt appelle au respect de ce débat et continuera d'y contribuer avec une approche pluraliste et ouverte.