Qu'est-ce que l'intégrité ?

Chez Volt Europa, nous prenons l'intégrité très au sérieux. Un membre de Volt Europa intègre est :

• Intrinsèquement honnête et fiable, sans agenda caché ni émotions feintes.

• Capable d'assumer la responsabilité de ses propres actions.

• Sensible aux problèmes sociaux abordés par Volt Europa.

• Accessible et capable d'aborder les (mauvais) comportements des autres.

Nos principes directeurs

Les sources les plus importantes chez Volt en matière d'intégrité sont les suivantes :

Programme d'intégrité - Ce programme complète les lois, les réglementations et les normes générales de comportement humain. Il fournit un cadre d'évaluation et sert de guide en cas d'incertitude, de questions et de discussions. Nous vous renvoyons en particulier au Code de conduite européen (ECC) de Volt, au chapitre 2 du Programme d'intégrité.

Statuts de Volt Europa, article 3 - Volt adhère aux valeurs sur lesquelles repose l'Union européenne, à savoir le respect de la dignité humaine, la liberté, la démocratie, l'égalité, l'État de droit et le respect des droits de l'homme, y compris les droits des personnes appartenant à des minorités.

Engagement Volt - Notre engagement en faveur d'un comportement systémique inclusif. Regarder, écouter, reconnaître, connecter, encourager.

Ensemble, nous promouvons l'intégrité !

Nous cherchons à promouvoir un environnement sûr qui encourage le dialogue transformationnel, l'honnêteté et la responsabilité, et qui permet aux membres et aux employés de s'engager activement. Les Volters peuvent exprimer leurs idées et leurs préoccupations librement, sans crainte.

Nous avons jeté les bases avec notre système d'intégrité, mais un environnement sûr nécessite des efforts constants et des discussions entre les membres de Volt Europa.

Bien que l'intégrité ne puisse être entièrement définie par des règles, le système d'intégrité de Volt vise à créer les conditions et le contexte nécessaires à l'intégrité. Les dirigeants de Volt s’engagent à :

Promouvoir l'intégrité, y compris la gestion appropriée des conflits d'intérêts réels ou apparents dans les relations personnelles et professionnelles.

Promouvoir le respect de toutes les lois, réglementations, règles et pratiques administratives applicables dans le domaine d'activité de Volt Europa.

Promouvoir une culture d'honnêteté et de responsabilité.

Créer une culture dans laquelle les membres et les employés peuvent exprimer leurs préoccupations et coopérer pleinement lors des enquêtes, sans craindre de représailles.

Proposer des lignes directrices et des procédures pour reconnaître, prévenir, résoudre et signaler les comportements contraires à l'éthique.

Nous avons également mis en place une équipe de soutien à l'intégrité pour relever les défis organisationnels. Elle aide les organes d'intégrité dans le recrutement et l'organisation, et veille à ce que rien ni personne ne soit oublié. Elle soutient la mise en place d'organes d'intégrité dans les sections et organise des événements sur l'intégrité chez Volt afin de renforcer la sécurité et le confort de notre communauté.

Vous souhaitez nous aider ? Consultez les postes vacants !

Confidentialité : Ne restez pas spectateur, quand faut-il agir ?

Nous attendons de nos membres qu'ils prennent leurs responsabilités pour traiter les questions d'intégrité. Idéalement, vous devez aborder les problèmes directement, ou avec l'aide d'autres membres ou dirigeants de Volt.

Il peut être difficile d'agir, même avec l'aide d'autres personnes. C'est pourquoi nous avons mis en place des organismes chargés de l'intégrité pour vous aider. Vous pouvez les contacter en toute confidentialité si vous n'êtes pas en mesure de traiter vous-même l'un des problèmes d'intégrité suivants :

• Le comportement d'un membre enfreint le code de conduite de Volt Europa.

• Vous êtes témoin ou victime d'intimidation, de discrimination, de comportement transgressif, d'intimidation (sexuelle) ou de violence, de fraude.

• Vous êtes impliqué dans un conflit au sein de Volt qui ne semble pas pouvoir être résolu.

• Vous pensez que les parties en conflit pourraient bénéficier d'une médiation.

• Vous vous sentez accablé par un comportement indésirable, une situation conflictuelle ou une autre forme de stress, et vous souhaitez obtenir de l'aide ou des conseils.

• Vous êtes bloqué dans le système.

• Vous n'êtes pas d'accord avec une décision prise par les dirigeants de Volt.

Contactez-nous dès maintenant - Organismes chargés de l'intégrité chez Volt Europa

Si vous ne parvenez pas à résoudre un problème d'intégrité ou un litige avec l'aide d'un autre membre ou dirigeant de Volt, veuillez contacter [email protected]. Derrière cette adresse e-mail se trouvent les médiateurs, qui vous aideront à accéder à l'organisme chargé de l'intégrité approprié. Si vous savez déjà à qui vous adresser, vous pouvez envoyer un e-mail directement à l'organisme concerné.

• Personnes de confiance ([email protected]) : si vous souhaitez partager une information confidentielle et recevoir des conseils sur la marche à suivre.

• Médiateurs ([email protected]) : si A) vous avez un problème ou un conflit avec un organisme ou une personne occupant une fonction officielle ; B) vous avez une plainte à formuler à l'encontre de l'organisation ; C) vous êtes « bloqué » dans le système.

• Commission d'intégrité ([email protected]) : si vous souhaitez signaler ou déposer une plainte concernant le comportement d'un autre membre de Volt.

• Équipe de médiation ([email protected]) : si vous observez un conflit ou si vous êtes vous-même en conflit (ou sur le point d'entrer en conflit) avec d'autres membres.

• Comité d'arbitrage ([email protected]) : si vous souhaitez contester une décision prise par une entité de Volt Europa.